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Das ist klar: wo Menschen zusammen arbeiten bzw. zusammenarbeiten, entsteht als Effekt ein Zugehörigkeitsempfinden. In Unternehmen wird dies wesentlich bestimmt durch Möglichkeiten der Einpassung (heißt: Mensch passt sich von sich aus unter eigenen, eben auch unterbewussten, Bedingungen in das Unternehmen ein). Dafür werden mit Hilfe von Projektionen Anpassungen erwartet (heißt: Äußeres hat sich entsprechend an die eigenen Einpassungsideen anzupassen). Und hier sitzen halt kostspielige Probleme.
Eine gescheite Analyse enttarnt die Quellen der Probleme und liefert Wissen für den Umgang damit.
Noch einfacher? KLICK zu den netten Menschen...
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